Für KiWork haben wir eine komplett neue und übersichtliche Website erstellt. Ziel war es, dass die Werte von KiWork – Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Transparenz, im Vordergrund stehen. Für die Besucher sind außerdem alle Jobs über eine Landkarte bzw. Jobinserate auf einem Blick ersichtlich.
Weiters erstellten wir dynamische Bewerbungsformulare, welche sich mittels API automatisch mit dem hauseigenen System synchronisieren und es so nur mehr einen Datenstand gibt. Alle Eingaben, Jobs und Bewerbungen werden vollautomatisch abgeglichen. Das spart nicht nur jede Menge Zeit und Wartungsaufwand, sondern vermeidet auch Fehlstände bei den unzähligen Jobs.
Damit KIWORK neue Bewerber gewinnt, ist es notwendig diese Zielgruppe zu verstehen. Wie ticken diese Leute und auf was springen sie an? Gute Menschenkenntnis und Analysemethoden helfen uns dabei, optimale Texte und Sujets für die Kampagne zu erstellen.
Die A/B Testings liefern uns zusätzliche, wertvolle Informationen und zeigen, welche Anzeigen am besten performen. Somit können wir die Anzeigen laufend optimieren, anpassen und viele neue Jobsuchende auf die KIWORK Landingpage führen.
A
B
Landingpage
Die Social Media Kampagne Kampagne führt die Interessenten auf eine Landingpage. Hier finden die Bewerber alles, was Sie wissen müssen, um sich für den Job zu begeistern.
Die Seite beginnt mit einer detaillierten Jobbeschreibung. Weiters werden die zahlreichen Vorteile aufgelistet, welche die Bewerber erwarten können.
Im nächsten Schritt wird das Ausbildungsprogramm erklärt und der Ablauf der Bewerbung grafisch dargestellt. Um das Vertrauen in den Arbeitgeber zu stärken, werden zusätzlich Statements von Mitarbeitern gezeigt. Die Zertifizierungen zeigen außerdem, dass es sich hier um einen vertrauenswürdigen Arbeitsvermittler handelt.
